如果你等到学校放假了才开始找暑期工作，虽然那里仍然有很多机会。但是，你不能太挑剔。令人垂涎的企业暑期实习和高薪季节性工作大多已满员，但持续的工人短缺——每个求职者有两个职位空缺——意味着有很多职位。
“进入2024年夏天，年轻工人的市场似乎很强劲，”明州劳动力市场信息办公室助理主任 Oriane Casale 说。截至4月，明尼苏达青少年和其他年轻工人的失业率“很低”，为5.5%。年轻求职者获得的工作水平高于疫情前。
“快餐店有营业额。许多度假村和企业仍在寻找工人。在许多地方，救生员的需求量似乎仍然很大，其中一些雇主表示他们将接受培训，”明州就业和经济发展部发言人玛丽豪根说。
另外，糖果公司Maud Borup正争先恐后地在未来两周内招聘130名新员工，以填补其Plymouth中心工厂的棉花糖和巧克力的紧急订单。临时糖果技术员的起价为每小时 16 美元，时间表灵活。他们经常被州立大学Mankato分校、古斯塔夫阿道夫学院和邓伍迪理工学院的学生挖走。也欢迎高中生。
“我知道凯悦尚萃酒店、AC酒店和希尔顿花园酒店都张贴了职位。我今天早上刚刚在LinkedIn上看到马凯特酒店也在招聘，”Duininck说。在Bloomington的另一边，Build a Bear、Rocky Mountain Chocolate、Peloton、Macy's、DSW Shoes 和 Rainbow 等美国购物中心的租户现在都需要销售人员。商场的管理团队也需要工人。“我们一直在招聘夏季、季节性、永久性全职和兼职职位，”商场公关助理Kate Witte在一封电子邮件中说。
Bloomington项目和社区发展促进者Hillary Benson表示，该市与购物中心密切合作，但也有自己的暑期工作。该市需要售票员、冰上花园的特许摊位经营者和兼职赞博尼司机，这些工作时薪分别为15美元和16美元。
本月，Benson将安排17名实习生在Mall of America、Larkin Hoffman律师事务所以及该市的警察、住房和重建以及港务局部门工作。他们都是学生。“我们相信新鲜的眼睛和年轻的头脑会带来更好的变化，并且可能在我们没有想到的空间中技术更先进，”Benson说。
许多人精通计算机，知道如何使用和共享无纸化文档。“因此，我们不断鼓励有抱负的年轻专业人士加入我们，帮助我们与时俱进。”在Bloomington律师事务所Larkin Hoffman，“通常我们可能有两三个实习生。今年我们有八个。”
这些新来者包括两名来自挪威的学生，一名来自爱尔兰的学生，三名法律助理和Emmanuel Ayelomi——一名大学生和“Bloom In Bloomington”实习生，他将在暑假帮助Larkin Hoffman从住宅房地产契约中删除歧视性的、基于种族的契约。
6月20日，15岁的Lakeville北高中学生Jackson Bohlman开始在 Tree Trust Career Pathways工作。他加入了其他244名年轻学员的行列，在双城周围的16家雇主那里学习园林绿化或建筑工作，例如Rainbow Tree Care、明尼苏达自然资源部、Plymouth市、YTS Tree Care 和 Habitat For Humanity。
Tree Trust的总监 Cindy Booker说，由于国家资金的增加和更多的招聘力量，这个为期10周的计划比去年增加了102名学员。“对于许多参与者来说，这是他们的第一份工作，”Booker说。受训者每小时挣12到15美元，每天在学校接他们，然后乘坐公共汽车到工地，由24名组长监督，这些组长大多是大学生和教师。
“进入2024年夏天，年轻工人的市场似乎很强劲，”明州劳动力市场信息办公室助理主任 Oriane Casale 说。截至4月，明尼苏达青少年和其他年轻工人的失业率“很低”，为5.5%。年轻求职者获得的工作水平高于疫情前。
“快餐店有营业额。许多度假村和企业仍在寻找工人。在许多地方，救生员的需求量似乎仍然很大，其中一些雇主表示他们将接受培训，”明州就业和经济发展部发言人玛丽豪根说。
另外，糖果公司Maud Borup正争先恐后地在未来两周内招聘130名新员工，以填补其Plymouth中心工厂的棉花糖和巧克力的紧急订单。临时糖果技术员的起价为每小时 16 美元，时间表灵活。他们经常被州立大学Mankato分校、古斯塔夫阿道夫学院和邓伍迪理工学院的学生挖走。也欢迎高中生。
“我知道凯悦尚萃酒店、AC酒店和希尔顿花园酒店都张贴了职位。我今天早上刚刚在LinkedIn上看到马凯特酒店也在招聘，”Duininck说。在Bloomington的另一边，Build a Bear、Rocky Mountain Chocolate、Peloton、Macy's、DSW Shoes 和 Rainbow 等美国购物中心的租户现在都需要销售人员。商场的管理团队也需要工人。“我们一直在招聘夏季、季节性、永久性全职和兼职职位，”商场公关助理Kate Witte在一封电子邮件中说。
Bloomington项目和社区发展促进者Hillary Benson表示，该市与购物中心密切合作，但也有自己的暑期工作。该市需要售票员、冰上花园的特许摊位经营者和兼职赞博尼司机，这些工作时薪分别为15美元和16美元。
本月，Benson将安排17名实习生在Mall of America、Larkin Hoffman律师事务所以及该市的警察、住房和重建以及港务局部门工作。他们都是学生。“我们相信新鲜的眼睛和年轻的头脑会带来更好的变化，并且可能在我们没有想到的空间中技术更先进，”Benson说。
许多人精通计算机，知道如何使用和共享无纸化文档。“因此，我们不断鼓励有抱负的年轻专业人士加入我们，帮助我们与时俱进。”在Bloomington律师事务所Larkin Hoffman，“通常我们可能有两三个实习生。今年我们有八个。”
这些新来者包括两名来自挪威的学生，一名来自爱尔兰的学生，三名法律助理和Emmanuel Ayelomi——一名大学生和“Bloom In Bloomington”实习生，他将在暑假帮助Larkin Hoffman从住宅房地产契约中删除歧视性的、基于种族的契约。
6月20日，15岁的Lakeville北高中学生Jackson Bohlman开始在 Tree Trust Career Pathways工作。他加入了其他244名年轻学员的行列，在双城周围的16家雇主那里学习园林绿化或建筑工作，例如Rainbow Tree Care、明尼苏达自然资源部、Plymouth市、YTS Tree Care 和 Habitat For Humanity。
Tree Trust的总监 Cindy Booker说，由于国家资金的增加和更多的招聘力量，这个为期10周的计划比去年增加了102名学员。“对于许多参与者来说，这是他们的第一份工作，”Booker说。受训者每小时挣12到15美元，每天在学校接他们，然后乘坐公共汽车到工地，由24名组长监督，这些组长大多是大学生和教师。