这两天和月嫂聊天，聊起我的工作，因为我在外企上班，自然而然聊起公司那些老外，也包括那些在美国工作的华人们，今天讲几个个案吧。
1.“两边都不得罪”型
一位移民美国20多年了，今年也已经40多了，无儿无女，就准备在我们公司等到退休了。
可能是因为家里牵绊比较少，所以把所有的时间都投入到了工作中，也不管团队里工作分工是否公平，自己的级别，工资是否对得起自己的投入，反正每天也都兢兢业业的。当然，任何一个明眼人一看就知道他们在美国白人眼中也就是一个帮他们干杂活的角色，这也是很多在美国的华人的处境，就算你拿了绿卡，你也融入不了他们的生活文化当中，肤色不同就是原罪。
当然，白人表面上也不会表现的很明显，他们那边政治正确的标签很严重，然后如果你心态好一点，像我这位同事一样，瞅准一家公司干一辈子，也不求有什么大的发展，也能混到退休。
这位同事对我们国内的同事也挺好的，对国内也没有严重的抵制情绪，人也很好，所以我们这边也挺乐意交流的。工作上总归有交流的嘛，我有时候看她很忙，有些举手之劳的事情能帮她的我都会帮她做掉，大家关系处的挺好的。
现在很多人说躺平，其实我倒觉得去过国外，那才算是真的躺平啊。
2.“两边不是人”型
这个同事是嫁去国外的，和她的白人老公生了一儿一女，可能是受到了白人老公的影响吧，反正看我们啥都不好，也学会了西方国家的双标。
举例来说，同样是剧烈天气，去年美国发大雪的时候，她发的朋友圈是各个社区的互帮互助，或者是怎么在没有电的情况下做好凉拌菜，但是郑州下大雨的时候，她发的是我们不应该宣扬消防人员，而应该质问为什么极端天气没有提前警示？然后把龙应台的发达国家论又搬出来了。
还有一个例子，疫情的时候，美国袭击亚裔的案例很多，她发的朋友圈就说这只是个普通伤人事件，每个民族都有，不针对任何肤色。而疫情刚开始爆发的时候，有一个新闻是说，我们上海从日本回来的航班上因为和武汉的乘客一起在航班上，而不同意上飞机导致很多乘客在日本机场滞留，她评论的是，你看，这就是中国人的素质。
这种就是典型的“外边的月亮比国内的圆”的类型，后来，默默地我们大陆的同事都自动屏蔽她的朋友圈了。
但你要说她在国外的生活活的有多好？也不尽然，她的巴西领导很不喜欢她，一天到晚给她穿小鞋，最夸张的一次是她自己说的，她想转其他部门，然后她的巴西领导跑去和新部门的领导说，她走了，我这边一时找不到人顶上，因为两个领导平时关系很好，就这样，她转部门的事情就黄了。
生活上，更是糟糕，给人家生了一儿一女，结果离婚了，具体离婚原因未知，孩子都跟着她，她自己再重新找房子住。但人家可能不想被国内嘲笑吧，所以朋友圈还每天晒各种生活的小确幸，其实我们这边的同事早知道了。
3.“努力融入西方”型
还有一个男的，工程师，比楼上这位高明很多。现在基本上大公司的工厂都在国内么，所以他平时和我们国内的工厂接触很多。但听说，对我们这边的工厂很苛刻，比他那些白人同事还苛刻，以至于很多工厂那边的人都对他印象很差，很讨厌他。
工作上嘛，也属于混日子型的，其实去美国才是真正的躺平，美国那边的工作节奏很慢，大家都知道的，我们这边一天搞定的事情，那边至少要一周时间。
但你要是华人就不一样，人家是指望着你帮他们干活的，像我之前举例的那个20多年的老华侨一样，你要是也跟他们一样懒，那人家找你干嘛？所以美国人对他的印象也一般。
然后这人在美国疫情刚爆发那会儿做了一件事，他从国内买了好多口罩，分发到他们当地的医院，然后寄出的地址故意写我们公司的地址，后面医院为了感谢他，就找到公司里来，公司里很多白人同事知道了他的光荣事迹以后，一下子对他印象改观了很多。大家都知道的，美国那边政治正确很严重的。
我们国内的同事知道以后，说你人好好呀！还去帮助美国那边的医院，然后人家来了一句，哎呀，没有办法，在人家的地方就得用他们的方法来。其实这人很“聪明”的，就是我们常说的“精致的利己主义者”，知道在什么地方干什么事，对自己最有利。
好了，以上，就是我观察到的美国那边的华人同事们的典型案例，也是一两代在国外生活的华人们的缩影，个中滋味也只有他们自己知道吧。
1.“两边都不得罪”型
一位移民美国20多年了，今年也已经40多了，无儿无女，就准备在我们公司等到退休了。
可能是因为家里牵绊比较少，所以把所有的时间都投入到了工作中，也不管团队里工作分工是否公平，自己的级别，工资是否对得起自己的投入，反正每天也都兢兢业业的。当然，任何一个明眼人一看就知道他们在美国白人眼中也就是一个帮他们干杂活的角色，这也是很多在美国的华人的处境，就算你拿了绿卡，你也融入不了他们的生活文化当中，肤色不同就是原罪。
当然，白人表面上也不会表现的很明显，他们那边政治正确的标签很严重，然后如果你心态好一点，像我这位同事一样，瞅准一家公司干一辈子，也不求有什么大的发展，也能混到退休。
这位同事对我们国内的同事也挺好的，对国内也没有严重的抵制情绪，人也很好，所以我们这边也挺乐意交流的。工作上总归有交流的嘛，我有时候看她很忙，有些举手之劳的事情能帮她的我都会帮她做掉，大家关系处的挺好的。
现在很多人说躺平，其实我倒觉得去过国外，那才算是真的躺平啊。
2.“两边不是人”型
这个同事是嫁去国外的，和她的白人老公生了一儿一女，可能是受到了白人老公的影响吧，反正看我们啥都不好，也学会了西方国家的双标。
举例来说，同样是剧烈天气，去年美国发大雪的时候，她发的朋友圈是各个社区的互帮互助，或者是怎么在没有电的情况下做好凉拌菜，但是郑州下大雨的时候，她发的是我们不应该宣扬消防人员，而应该质问为什么极端天气没有提前警示？然后把龙应台的发达国家论又搬出来了。
还有一个例子，疫情的时候，美国袭击亚裔的案例很多，她发的朋友圈就说这只是个普通伤人事件，每个民族都有，不针对任何肤色。而疫情刚开始爆发的时候，有一个新闻是说，我们上海从日本回来的航班上因为和武汉的乘客一起在航班上，而不同意上飞机导致很多乘客在日本机场滞留，她评论的是，你看，这就是中国人的素质。
这种就是典型的“外边的月亮比国内的圆”的类型，后来，默默地我们大陆的同事都自动屏蔽她的朋友圈了。
但你要说她在国外的生活活的有多好？也不尽然，她的巴西领导很不喜欢她，一天到晚给她穿小鞋，最夸张的一次是她自己说的，她想转其他部门，然后她的巴西领导跑去和新部门的领导说，她走了，我这边一时找不到人顶上，因为两个领导平时关系很好，就这样，她转部门的事情就黄了。
生活上，更是糟糕，给人家生了一儿一女，结果离婚了，具体离婚原因未知，孩子都跟着她，她自己再重新找房子住。但人家可能不想被国内嘲笑吧，所以朋友圈还每天晒各种生活的小确幸，其实我们这边的同事早知道了。
3.“努力融入西方”型
还有一个男的，工程师，比楼上这位高明很多。现在基本上大公司的工厂都在国内么，所以他平时和我们国内的工厂接触很多。但听说，对我们这边的工厂很苛刻，比他那些白人同事还苛刻，以至于很多工厂那边的人都对他印象很差，很讨厌他。
工作上嘛，也属于混日子型的，其实去美国才是真正的躺平，美国那边的工作节奏很慢，大家都知道的，我们这边一天搞定的事情，那边至少要一周时间。
但你要是华人就不一样，人家是指望着你帮他们干活的，像我之前举例的那个20多年的老华侨一样，你要是也跟他们一样懒，那人家找你干嘛？所以美国人对他的印象也一般。
然后这人在美国疫情刚爆发那会儿做了一件事，他从国内买了好多口罩，分发到他们当地的医院，然后寄出的地址故意写我们公司的地址，后面医院为了感谢他，就找到公司里来，公司里很多白人同事知道了他的光荣事迹以后，一下子对他印象改观了很多。大家都知道的，美国那边政治正确很严重的。
我们国内的同事知道以后，说你人好好呀！还去帮助美国那边的医院，然后人家来了一句，哎呀，没有办法，在人家的地方就得用他们的方法来。其实这人很“聪明”的，就是我们常说的“精致的利己主义者”，知道在什么地方干什么事，对自己最有利。
好了，以上，就是我观察到的美国那边的华人同事们的典型案例，也是一两代在国外生活的华人们的缩影，个中滋味也只有他们自己知道吧。